Pour chaque candidat, Fitec offre la possibilité d’intégrer une formation débouchant directement sur un emploi pérenne sans en avoir les compétences au départ.
Fitec, spécialiste de la reconversion et de l’évolution professionnelle dans les métiers du numérique.
Depuis 1989, Fitec forme les salariés, demandeurs d’emploi et autres actifs en informatique, IT et digital via la formation continue, certifiante ou diplômante.
Former les individus qui souhaitent booster leur carrière
Nous offrons une solution unique pour les particuliers : la formation et l’emploi à la clé.
Chez Fitec, nous nous engageons à former, favoriser l’employabilité et stimuler la progression professionnelle de chaque talent en informatique et digital. Ainsi, en fonction des formations et du profil des candidats, nos apprenants signent un CDI avant même de débuter le programme. Pour les autres, nous les accompagnons, coachons et mettons en relation directe avec les principaux recruteurs du marché, qui ont l’habitude d’embaucher nos alumni. De ce fait, nous permettons aux candidats d’ajouter une compétence métier supplémentaire, pour changer de métier ou monter en compétences.
900 entreprises partenaires
+ 20 000 talents formés
94% de retour à l’emploi
Recruter des collaborateurs formés
En tant qu’entreprise vous mettez généralement du cœur à l’ouvrage dans votre dispositif de recrutement ; c’est même devenu un investissement majeur pour vous. Or, le processus pour les recruteurs peut s’avérer long voire très long… 3 mois en moyenne, sans compter le délai de préavis des candidats, ni même la pause qu’ils s’accordent généralement entre deux contrats. Et pourtant, votre besoin de recrutement est urgent.
Et si vous optiez pour une nouvelle stratégie ?
Nous vous proposons de sourcer, rencontrer et miser sans risque et sans coût sur des dizaines de candidats motivés pour se former de manière intensive pendant 3 mois (en sachant qu’ils disposent déjà des prérequis). À l’issue de leur formation, vous serez libre d’embaucher ces professionnels certifiés, opérationnels et disponibles.
Former vos collaborateurs
Chaque année, Fitec se charge de former un grand nombre de collaborateurs d’entreprises dans des domaines liés aux nouvelles technologies, à l’informatique et au digital. Notre objectif est de garantir la pérennité de l’activité des entreprises en développant les compétences de leurs collaborateurs, ce qui les rendra plus productifs et épanouis dans leur travail quotidien.
Chez Fitec, nous comprenons que chaque entreprise a des besoins spécifiques en matière de formation. C’est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour identifier leurs besoins précis et concevoir des programmes de formation adaptés à leur réalité. Nous nous engageons à fournir des solutions complètes et personnalisées qui répondent aux attentes de nos clients et qui contribuent à l’évolution et au succès de leur entreprise.
Fitec, une entreprise du Groupe Fitec
Nous sommes spécialisés dans la Formation pour l’Emploi vers les Métiers du Numérique. À travers l’alternance, l’upskilling et le reskilling, nous créons et valorisons les compétences numériques des talents de demain. Nous sommes présents dans toute la France à travers nos 3 entités du Groupe Fitec : Fitec, Evocime et l’école PMN.
La certification Qualiopi, gage de qualité de nos cursus
Fitec est certifié Qualiopi depuis 23/02/2021, au titre des actions de formation.
Cette certification vient récompenser les efforts des équipes de Fitec, des formateurs et des partenaires pour délivrer des formations de qualité.
Découvrez en cliquant ici notre certificat Qualiopi. Il n’est pas permis de l’utiliser ni de le modifier.
Chiffres clés 2023
“L’avenir appartient à ceux qui rêvent trop !
J’ai l’intime conviction que la reconversion professionnelle n’est plus un choix mais une obligation. Dans cet esprit, j’encourage jeunes et moins jeunes à une très forte agilité professionnelle. Pour cela, il est important de trouver au sein d’un organisme aussi bien le dispositif de formation qui permet d’évoluer que de partenaires professionnels qui permet de s’intégrer durablement au métier cible. C’est pour cela que nous avons crée le reskilling ou la fusion d’un dispositif de recrutement et de formation. Plus de 10 000 professionnels ont réussis cette reconversion grâce à Fitec. C’est à la fois notre satisfaction et notre fierté. Je ne peux donc que vous y encourager avec toute la bienveillance à laquelle vous avez droit. La réussite vous va si bien.”